REFERNET Luxembourg

‣ Cedefop

Le Cedefop (Centre européen pour le développement de la formation professionnelle) encourage le développement des politiques européennes en matière d’enseignement et de formation professionnels (EFP) et contribue à leur mise en œuvre.

Le Cedefop œuvre pour renforcer la coopération européenne et fournir des données probantes sur lesquelles fonder la politique européenne d’EFP. La valeur ajoutée du Cedefop réside dans l’excellente qualité de ses analyses comparatives et de son expertise résultant de ses recherches et de ses réseaux, qui sont utilisées aux fins suivantes:

- fournir des conseils techniques et proposer des idées pour les politiques
  d’EFP;

- combler les lacunes en matière de connaissances et donner de nouveaux
  aperçus des tendances et des défis caractérisant l’EFP;

- améliorer la réputation de l’EFP et sensibiliser le public à son image et à son
  importance;

- réunir les décideurs politiques, les partenaires sociaux, les chercheurs et
  les professionnels pour échanger des idées et débattre des meilleures
  façons d’améliorer les politiques d’EFP;

- soutenir et encourager les approches, les principes et les outils européens
  communs afin d’améliorer l’EFP.

Le Cedefop coopère étroitement avec la Commission européenne, les gouvernements des États membres, les représentants patronaux et syndicaux, les chercheurs et les professionnels dans le domaine de l’EFP. Il leur fournit des informations actualisées sur l’évolution de l’EFP ainsi que des possibilités de débat politique.

Le Cedefop publie ses informations par son site internet, ses publications, ses réseaux, ses visites d’étude, ses conférences et ses séminaires. Les activités du Cedefop sont guidées par sa mission et ses priorités à moyen terme.

Le centre a vu le jour à Berlin (Allemagne) en 1975 et a été transféré à Thessalonique (Grèce) en 1995.


Mission, objectifs et priorités (2012-14)

La mission du Cedefop consiste à soutenir le développement des politiques européennes d’EFP et à contribuer à leur mise en œuvre.

L’objectif stratégique du Cedefop est de «renforcer la coopération européenne et de soutenir la Commission européenne, les États membres et les partenaires sociaux dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques pour un EFP attrayant en faveur de l’excellence et de l’inclusion sociale».

L’objectif stratégique est appuyé par trois priorités à moyen terme pour 2012-2014:

- encourager la modernisation des systèmes d’EFP;

- carrières et transitions professionnelles: développer la formation
  continue, la formation des adultes et la formation par le travail;

- analyser les besoins en matière d’aptitudes et de compétences pour
  adapter l’EFP.

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